（）是在集权制的基础上，上级领导者将一部分权力委托下级行使的权力分配结构。
A. 授权制
B. 分权制
C. 分职制
D. 分离制
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领导体制的建设必须以明确的规范方式形成。它应当是明确的、公开的、可行的、易于检验的。这体现了建立公共领导体制的哪个原则（）
A. 规范原则
B. 明确原则
C. 清晰原则
D. 效率原则
分层制和分职制是以（）为标准划分的。
A. 领导权力的横向分配
B. 领导权力的纵向分配
C. 领导权力的行使
D. 领导关系
组织变革过程中情绪反应包括（）几个阶段。①否认②愤怒③悲哀④适应
A. ①③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
领导变革，首先要确认变革的（）、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。
A. 背景
B. 成本
C. 目标
D. 意义选择
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