A. 发火 B. 过分雄心勃勃 C. 优秀 D. 资历深
A. 工作分析的目的 B. 工作分析的项目 C. 工作分析的步骤 D. 工作分析的时间
A. 广纳人才 B. 激励员工进取 C. 所获得人员的素质比较可靠 D. 节约时间和费用
A. 按劳动效率 B. 按比例 C. 按业务分工 D. 按岗位
A. 计划制订 B. 效果评价 C. 需求分析 D. 课程设计