题目内容

以下哪一个大五人格维度对于预测工作表现是最有价值的

A. 外向性
B. 开放性
C. 责任心
D. 神经质
E. 没有任何一个特质能够在任何程度上预测工作表现

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E. 自我监控人格测试

A. 测量一个人的自尊和自我效能
B. 不再在组织中使用
C. 研究表明MBTI在测量荣格心理类型的方面较弱
D. 研究表明MBTI可以用在职业发展、自我感知和甄选岗位候选人
E. MBIT把16组人格特质归类为四个不同的人格类型。

A. 增加员工压力
B. 增加员工辞职的可能性
C. 增加员工决策偏离组织偏好的可能性
D. 以上所有选项
E. 对员工行为和决策没有影响

A. 个性
B. 价值观
C. 能力
D. 知觉