以下那个关于迈尔斯—布里格(Myers-Briggs)人格分类法的说法是正确的?
A. 测量一个人的自尊和自我效能
B. 不再在组织中使用
C. 研究表明MBTI在测量荣格心理类型的方面较弱
D. 研究表明MBTI可以用在职业发展、自我感知和甄选岗位候选人
E. MBIT把16组人格特质归类为四个不同的人格类型。
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公司的主导价值观和员工价值观的不一致性会:
A. 增加员工压力
B. 增加员工辞职的可能性
C. 增加员工决策偏离组织偏好的可能性
D. 以上所有选项
E. 对员工行为和决策没有影响
下列哪项指的是接受周围信息的过程和理解我们周围的世界?
A. 个性
B. 价值观
C. 能力
D. 知觉
我们注意到某个人或物的可能性取决于
A. 新奇
B. 集中
C. 运动
D. 大小
E. 以上都是
George相信女性在处理压力问题上有困难。Sally被提拔为高级经理,George很快就抱怨她不能胜任这份工作。George正在犯以下哪种知觉错误?
A. 归因错误
B. 刻板印象
C. 投射偏见
D. 晕轮错误
E. 近因错误
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