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期望理论认为个体努力的程度取决于个体行为可能带来的工作绩效的期望程度以及因绩效而获得组织的奖赏对个体的吸引力。( )

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尊重需要是马斯洛需要层次理论中的最高等级需要。( )

公平理论认为公平就是平均分配。( )

( )是通过有组织的面对面的会议,按一定的程序集结成员的意见,以作出群体判断的方法。

A. 会议讨论决策法
B. 列名群体决策法
C. 头脑风暴法
D. 德尔菲法

( )这类决策是与下级的个人利益密切相关,但与组织的利益无重大影响的决策。

A/Q型
B. Q/A型
C. Q/AQ型
D. AQ/Q型