依据霍兰德的职业类型论,与实际型相似性最低的类型是
A. 常规型
B. 研究型
C. 艺术型
D. 社会型
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霍兰德的职业类型论把人分为六种类型,下列不属于这六种类型里的是
A. 社会型
B. 激进型
C. 常规型
D. 企业型
如果一个人在霍兰德六个类型上的得分都非常高,在任何两个代码上的得分没有超过8分,则说明
A. 区分度很低
B. 区分度很高
C. 一致性很高
D. 统整度很高
下列几种类型人与其人格特质对应不正确的是
A. 研究型-注重逻辑与方法
B. 实际型-喜欢步骤清晰明确的工作
C. 社会型-按部就班、井井有条
D. 企业型-精力旺盛、冒险竞争
关于访谈,以下说法正确的是
A. 访谈应考虑可获得性,应首先考虑访谈我们身边熟悉的、方便联系到的人
B. 访谈时需要尽量排除个人偏见的影响,多问人、问对的人、问多人
C. 访谈时应该尽量使用不熟悉的方式,多使用弱关系
D. 为保证公正客观,访谈时应该尽可能多问关于行业和职业的大问题,而不是个人化的主观体验