题目内容

如果一个人在霍兰德六个类型上的得分都非常高，在任何两个代码上的得分没有超过8分，则说明

A. 区分度很低
B. 区分度很高
C. 一致性很高
D. 统整度很高

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A. 研究型-注重逻辑与方法
B. 实际型-喜欢步骤清晰明确的工作
C. 社会型-按部就班、井井有条
D. 企业型-精力旺盛、冒险竞争

A. 访谈应考虑可获得性，应首先考虑访谈我们身边熟悉的、方便联系到的人
B. 访谈时需要尽量排除个人偏见的影响，多问人、问对的人、问多人
C. 访谈时应该尽量使用不熟悉的方式，多使用弱关系
D. 为保证公正客观，访谈时应该尽可能多问关于行业和职业的大问题，而不是个人化的主观体验

A. 社会招聘网
B. 用人单位校招频道
C. 校园就业信息网
D. 教育部大学生就业网

A. 该行业出过什么样的优秀人才
B. 该行业领军单位的发展情况
C. 该行业解决了人类社会什么样的社会问题
D. 该行业目前的发展背景和时机