3.下列关于以完成一-定工作任务为期限的劳动合同的说法，错误的是
A. 用人单位可 以随时解除以完成- -定工作任务为期限的劳动合同
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同只能针对初次录用的劳动者
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止后，用人单位无须支付经济补偿
D. 连续签订二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同后，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同
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9.2016年8月1日，松间公司向聂某发出聘书，对工作岗位,报酬，聘期进行说明，加盖了松间公司的公章。此后，聂某一直在松间公司上班，但彼此从未签订劳动合同。2017年7月聘用期限届满后，松间公司通知聂某终止劳动关系，双方发生争议。若松间公司主张聘书就是劳动合同，应当满足的条件是
A. 该聘书经过聂某签字认可
B. 聘书中还包含了其他劳动合同必备条款
C. 松间公司能够证明聂某有同意该聘书的其他意思表示，如电子邮件回复同意
D. 松间公司的规章制度显示所有劳动合同都采用聘书形式
11.下列关于 劳动合同的说法，错误的是
A. 不具备必备条款的劳动合同自始无效
B. 订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
C. 用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
D. 劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准
18．下列关于试用期的说法，正确的是
A. 劳动者与用人单位协商可以约定试用期
B. 无固定期限劳动合同不得约定试用期
C. 非全日制用工不得约定试用期
D. 派遣用工可以约定试用期
19.劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是
A. 继续履行竞业限制协议
B. 支付违约金
C. 支付补偿金
D. 承担赔偿责任
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