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11.下列关于劳动合同的说法，错误的是

A. 不具备必备条款的劳动合同自始无效
B. 订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
C. 用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
D. 劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准

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A. 劳动者与用人单位协商可以约定试用期
B. 无固定期限劳动合同不得约定试用期
C. 非全日制用工不得约定试用期
D. 派遣用工可以约定试用期

A. 继续履行竞业限制协议
B. 支付违约金
C. 支付补偿金
D. 承担赔偿责任

A. 熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关
B. 因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿
C. 熊某辞职应提前60天通知富达公司
D. 年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同

A. 用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定
B. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C. 用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同
D. 劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期