某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（）①聘用临时工②延长工作时间③技能培训④减少员工补充
A. ①③④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②④
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企业系统的（）是指企业经营活动是为了实现整体目的。
A. 特殊性
B. 整体性
C. 盈利性
D. 工艺性
经过科学分析和运算对加工对象在生产过程中的运动所规定的一组时间和数量标准叫做（）
A. 作业时间
B. 期量标准
C. 作业标准
D. 工序
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）①被聘者没有“心理包袱”②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系③能够为企业带来新鲜空气④受到内部员工的欢迎和支持
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ①③④
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）
A. ③②①④
B. ②③①④
C. ①②③④
D. ②①③④
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