题目内容

企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

A. ③②①④
B. ②③①④
C. ①②③④
D. ②①③④

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运营战略包括成本、质量、交货速度和（）

A. 市场柔性
B. 工艺设计
C. 制造柔性
D. 产品设计

长期计划周期一般为（）

A. 两年以上
B. 一年左右
C. 半年
D. 三个月

一般把资源分为四大类（）

A. 自然资源；社会资源；资本资源；人力资源
B. 自然资源；信息资源；资本资源；人力资源
C. 自然资源；物质资源；资本资源；人力资源
D. 自然资源；生产资源；资本资源；人力资源

（）是劳动定额的制订方法

ABC方法
B. 经验估工法
C. 系统分析
D. Johnson方法