根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应分析满意度调查结果，评估的满意度（）
A. 培训对象
B. 专业人员
C. 考核人员
D. 辅助人员
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高级人才是指具有较高知识水平、专业技能的（）
A. 高层管理人员
B. 高级技术人员
C. 高级技能人员
D. 高层管理人员和高级技术人员或其他稀缺人员
咨询服务机构应与共同成立项目小组，确定项目经理的配置、咨询顾问的数量等内容（）
A. 客户
B. 企业
C. 政府
D. 市场
根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。满意度调查不包含以下哪个选项的内容（）
A. 咨询服务人员的职业素养和专业能力
B. 咨询服务机构的合同履约情况
C. 项目交付成果和实施效果
D. 客户对项目报价的满意度
是指通过分析受测者的个人基本信息、工作学习经历与业绩，评价其职位适应性的人才测评方法（）
A. 工作分析
B. 人岗匹配评价
C. 面试
D. 资历评价
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