是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征（）
A. 宽厚误差
B. 苛严误差
C. 自我中心效应
D. 晕轮误差
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员工素质测评过程核心阶段是（）
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 调整阶段
D. 评估阶段
以下关于人力资源预测方法的表述，不正确的是（）
A. 趋势外推法最简单，自变量只有一个
B. 回归分析法不考虑同自变量之间的相互影响
C. 趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D. 经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
在进行管理人员培训需求分析时，工作与任务分析的内容（）
A. 要求做到什么
B. 应该做到什么
C. 实际做到什么
D. 不应该做什么
岗位工作扩大化的设计方法不包括（）
A. 岗位工作矩阵设计
B. 包干负责
C. 岗位工作纵向调整
D. 岗位工作横向调整
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