按内涵的大小，胜任特征可分为（）等。
A. 元胜任特征
B. 行业通用胜任特征
C. 组织内部胜任特征
D. 标准技术胜任特征
E. 特殊技术胜任特征
平衡计分卡的四个方面是（）。
A. 人才方面
B. 财务方面
C. 客户方面
D. 内部流程方面
E. 学习与成长方面
分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。
A. 职业选择与职业准备
B. 职业生涯早期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯后期
E. 职业生涯调整
过度工作压力所造成的紧张症状可归为（）三种类型。
A. 生理症状
B. 心理症状
C. 行为症状
D. 不适应症
E. 厌烦工作症
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