失业类型分为（）。
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
E. 阶段性失业
职业生涯路径设计的形式具体有（）。
A. 传统职业生涯路径
B. 网状职业生涯路径
C. 横向职业路径
D. 双重职业路径
E. 纵向职业路径
绩效考评的方式和方法有（）。
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 结果主导型
D. 综合型
E. 客观主导型
组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
A. 实现员工的组织化
B. 实现员工发展与组织发展的统一
C. 实现员工能力和潜能的发展
D. 促进企业事业的长久发展
E. 公司需要员工继任规划更有效
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