题目内容

平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上，增加了()三方面的非财务指标。

A. 顾客
B. 客户
C. 内部流程
D. 考量
E. 学习与成长

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更多问题

薪酬的表现形式有()。

A. 基本工资
B. 效益工资
C. 绩效工资
D. 激励工资
E. 员工福利保险

有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有()。

A. 竞争对手正在招聘哪类人员
B. 竞争对手招聘条件是怎样的
C. 竞争对手采取怎样的招聘方式
D. 竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
E. 竞争对手的用人政策是怎样的

股票期权与期股的区别是()。

A. 购买时间不同
B. 获取方式不同
C. 约束机制不同
D. 适用范围不同
E. 价值不同

绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是()。

A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 两个不相关的系统
C. 绩效管理为员工培训提供了依据
D. 绩效管理为人员配置提供了依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据