题目内容

绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是()。

A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 两个不相关的系统
C. 绩效管理为员工培训提供了依据
D. 绩效管理为人员配置提供了依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

辩证思维在创新中的局性限中不包括()。

A. 突破性
B. 常规性
C. 严密性
D. 稳定性
E. 运作性

工作态度考评的项目包括()。

A. 积极性
B. 学历
C. 工作热忱
D. 责任感
E. 纪律性

不同的交易模式有()。

A. 高薪—低责任
B. 高薪—高责任
C. 低薪—低责任
D. 低薪—高责任
E. 与交易收益关联

创建学习型组织应坚持的行为准则是()等。

A. 创造不断学习的机会
B. 促进学习者之间的探讨和对话
C. 鼓励共同合作和团队学习
D. 建立学习及学习共享系统
E. 促使成员迈向共同愿景