非上市公司股权激励的模式，业绩股份来源主要有（）
A. 向激励对象发行新股
B. 老股东转让股份
C. 公司设立时预留部分股份
D. 公司股份回购
E. 从二级市场购买股票
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：该公司确定职位等级结构主要依据应是（）
A. 职位的相对价值
B. 员工绩效考核结果
C. 员工的工作态度
D. 员工能力素质的差异
非上市公司股权激励的模式不包括（）
A. 股份期权
B. 股票期权
C. 业绩股份
D. 虚拟股票期权
下列选项中，属于职位评价流程中实施阶段的是（）
A. 选择标杆职位
B. 建立职位评价体系
C. 职位的初评和正式评价
D. 与员工进行沟通
E. 建立申诉机制和程序
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