《淮北矿业2015年年薪管理办法》对年薪构成作了规定。生产经营单位负责人、委派高管人员年薪包括基本年薪和绩效年薪两个部分（）
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2014年，在安全高效矿井建设五年规划的基础上，研究制定人力资源管理五年规划， 力争在3—5年内减少各类劳动用工（），并实现减人和调结构同步进行
A. 5万人
B. 6万人
C. 1万人
D. 3万人
为严肃办文纪律，集团公司强化办理责任。对确实不属于本*部门（单位）职权范围或者不宜由本*部门（单位）办理的，应当及时向批办的公司领导说明并将文件退回基层单位（）
集团公司2015年工作会议强调，必须毫不犹豫地抓好双效。集团公司将更加突出（）原则，优化配置各类资源，让优势资源向效率高、效益好的单位合理有序流动，鼓励他们多提效率、多创效益
A. 创新推优
B. 合理配采
C. 效益最大化
D. 效率效益优先
集团公司在发生死亡事故单位召开现场会，对事故进行（）
A. 公开曝光
B. 公开分析
C. 责任领导公开检讨
D. 公开处理
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