题目内容

2014年,在安全高效矿井建设五年规划的基础上,研究制定人力资源管理五年规划, 力争在3—5年内减少各类劳动用工(),并实现减人和调结构同步进行

A. 5万人
B. 6万人
C. 1万人
D. 3万人

查看答案
更多问题

为严肃办文纪律,集团公司强化办理责任。对确实不属于本*部门(单位)职权范围或者不宜由本*部门(单位)办理的,应当及时向批办的公司领导说明并将文件退回基层单位()

集团公司2015年工作会议强调,必须毫不犹豫地抓好双效。集团公司将更加突出()原则,优化配置各类资源,让优势资源向效率高、效益好的单位合理有序流动,鼓励他们多提效率、多创效益

A. 创新推优
B. 合理配采
C. 效益最大化
D. 效率效益优先

集团公司在发生死亡事故单位召开现场会,对事故进行()

A. 公开曝光
B. 公开分析
C. 责任领导公开检讨
D. 公开处理

《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调,工伤医疗期达到或超过三个月的,从第()个月起,必须按要求参加单位劳动能力鉴定委员会鉴定,同时可向市劳动鉴定委员会申请鉴定

A. 6
B. 7
C. 4
D. 8

答案查题题库