某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）
A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B. 该企业的工作时间及体息休假安排
C. 女职工和未成年工特殊保护
D. 因公受伤时企业的赔偿
E. 变更、解除集体合同的程序
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根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）
A. 当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解
C. 劳动争议当事人一方不愿调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
某保洁公司以员工小王不能胜任工作为由，解除了与小王的劳动合同，并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小王向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小王支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中，符合法律规定的是（）
A. 保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
B. 小王向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
C. 保洁公司向基层人民法院提起诉讼
D. 小王向基层人民法院提起诉讼
用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
对女职工实行“四期”保护是指（）
A. 哺乳期保护
B. 青春期
C. 经期保护
D. 孕期保护
E. 产期保护
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