（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求部分
A. 组织培训需求分析模型
B. 培训需求循环评估模型
C. 前瞻性培训需求评估模型
D. 三维培训需求分析模型
简历的结构在很大程度上反映了应聘者的（）能力
A. 表达和沟通
B. 书写和沟通
C. 书写和组织
D. 组织和沟通
属于招聘成本的形式的有（）
A. 选拔成本
B. 录用成本
C. 安置成本
D. 离职成本
E. 重置成本
（）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望
A. 培训方案
B. 培训规划
C. 培训目标
D. 调查
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