案例分析题方先生在甲公司已工作6年,在到甲公司之前,方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上,甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假,不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理,遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理,很快作出了裁决。根据以上资料,回答下列问题: 根据方先生在两家公司的累计工作年限,他可休()天年假。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
收入弹性是指()。
A. 居民收入变动百分比所导致的产品需求变动百分比
B. 居民收入变动百分比所导致的产品供给变动百分比
C. 产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比
D. 产品供给变动百分比所导致的居民收入变动百分比
群体发展冲突期的特点是()。
A. 群体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
B. 成员们虽接受了群体的存在,但对群体给个人所带来的约束仍有抵触
C. 群体规范形成,凝聚力增强
D. 成员间的情谊日益浓厚,各派竞争力量之间形成了一种试控性的平衡
劳动争议当事人对仲裁不服的,自收到裁决书之日起()日内,可以向人民法院起诉
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30