题目内容

群体发展冲突期的特点是（）。

A. 群体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
B. 成员们虽接受了群体的存在，但对群体给个人所带来的约束仍有抵触
C. 群体规范形成，凝聚力增强
D. 成员间的情谊日益浓厚，各派竞争力量之间形成了一种试控性的平衡

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劳动争议当事人对仲裁不服的，自收到裁决书之日起（）日内，可以向人民法院起诉

A. 7
B. 10
C. 15
D. 30

三次产业划分的依据主要是产业的（）。

A. 关联性
B. 竞争性
C. 风险性
D. 递进性
E. 主导性

商品流通企业选择决策方案时，常用的方法有（）。

A. 文案法
B. 经验判断法
C. 数学分析法
D. 试验法
E. 随机选择法

案例分析题某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真，但因为缺乏经验，还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法，但收效甚微。在生产部门，分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容，但是在一些技术要求比较高的工种上，由于分析人员不能迅速掌握工作要领，从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员，影响了他们生产任务的完成。最终，职位说明书制定出来了，却遭到很多质疑。根据以上资料，回答下列问题：下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（）。

A. 要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法
B. 要对收集到的工作分析信息进行审查核对
C. 要征询工作的相关人员对工作分析结果的意见和建议
D. 所有部门应停止工作，集中全力开展工作分析