案例分析题2006年9月1日，王某向保险公司投保了20万元终身寿险，指定受益人为李某，后因王某未按时交纳续期保费，超过60天缴费宽限期后，保险合同于2006年l1月1日失效。2006年11月10日，王某向保险公司申请保单复效，并补交了续期保费及利息，合同效力同时于2006年11月10日起恢复。2007年9月5日，王某因遭遇重大挫折，一时想不通自杀身亡，李某遂向保险公司申请给付保险金。保险公司经审核认为，保险合同复效的日期为2006年11月10日，王某自保险合同复效之日起两年内自杀，保险公司不承担给付保险金的责任。根据以上资料，回答下列问题： 我国《保险法》在规定“自杀”为除外责任的同时，限定了一个两年的期限，其主要是为了（）。
A. 强调风险管理
B. 防范道德风险
C. 兼顾受益人的利益
D. 避免蓄意自杀者谋取保险金
查看答案
组织基本的培训与开发不包括（）。
A. 对新员工进行管理知识与技能的培训
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D. 对现有员工进行领导技能的培训与开发
让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（）功能。
A. 维持
B. 吸纳
C. 开发
D. 激励
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在（）方面的作用。
A. 人员招聘
B. 员工职业生涯规划
C. 人力资源规划
D. 人力资源培训与开发
（）揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
A. 补偿性工资差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 技能性工资差别
微信支付 
支付宝支付