下列职业生涯类型中，具有明显的冒险精神特征的是（）。
A. 技术/职能能力型
B. 管理能力型
C. 安全稳定型
D. 创造型
关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。
A. 晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工
B. 盲点效应是只主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
C. 刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工
D. 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工
下列房地产市场调研报告的内容中，不需要再报告摘要中出现的是（）
A. 购买房地产股票
B. 购买商铺
C. 购买房地产债券
D. 购买房地产投资信托基金
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。
A. 劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量
B. 合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C. 对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D. 合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
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