题目内容

在海氏三要素的法的运用中,人力资源总监的应该选取的最终计算系数是()

A. 0.7，0.3
B. 0.4，0.6
C. 0.5，0.5
D. 0.8，0.2

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更多问题

通过岗位调查可以实现()

A. 清楚岗位的工作内容
B. 了解岗位的工作要求
C. 理解岗位的任职资格
D. 摸清岗位的工作强度

工作分析的结果通常包含( )

A. 工作目的
B. 工作条件
C. 工作隶属关系
D. 岗位等级

对撰写岗位说明书的要求正确的表述( )

A. 工作职责需要尽可能详尽
B. 工作职责撰写需要按照重要性体现出先后顺序
C. 任职资格需要能体现出优秀的标准
D. 一个优秀的岗位说明书不仅是组织流程中某一微小环节的体现,也是组织目标的反映

如果需要对公司行政总监进行岗位调查,比较合适的调研方法是( )

A. 观察法
B. 问卷法
C. 访谈法
D. 日志法