案例分析题杨某2003年从大学毕业后与A市供电局签了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(协议书上有服务期四年的约定,除此之外并无其他限制性的约定),并没有签其他的正式的劳动合同,之后A市供电局将杨某分到了B市供电公司。因杨某参加了2004年研究生入学考试并被录取,所以需要辞职。杨某于2004年6月25向B市供电公司递交了辞职信(并留有单位领导签字的复印件),至今已满30天,故杨某现在已离开单位,并于2004年6月28向A市供电公司支付了违约金2700元,而且拿到了收据。现在杨某想从B市供电公司拿出本人档案,但却遭到拒绝,拒绝理由是A市供电局不同意杨某辞职。根据以上资料,回答下列问题: 杨某申请仲裁后,大概要花多少时间才能裁决结束?()
A. 2个月内
B. 1个月内
C. 3个月内
D. 半个月内
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案例分析题千禧宾馆经理接到处分职工陈自成的报告,他觉得问题不太清楚,就做了一番调查。事实是陈自成的母亲患病住院,他母亲想喝鸡汤。由于陈白天上班,晚上去医院陪母亲,连去市场买鸡的时间都没有。在这种情景下,他在餐厅里偷了一只鸡,犯了错误。经理了解了情况以后,批准了餐厅对陈记大过一次、扣发当月奖金。然后带着慰问品去医院看望陈的母亲,并对他母亲说;“陈自成在工作中表现很好,在家里对你也很孝顺,他是你的好儿子。”患病的母亲含笑听着,次日,经理找陈自成谈话,先肯定他工作好,接着又指出偷公司东西是十分错误的,并征求其对处分的想法。陈自成对这种赏罚分明、合情合理的处理十分感动,并表示自己错了,愿意接受这种处分。这时,经理离开座位说:“你母亲生病半个多月,我们都不知道,没有给予关心,我们很对不起你。”说后,经理毕恭毕敬地向陈自成鞠了一个躬。 从案例分析得知,小到公司,大到国家要处理好()方面的关系。
A. 诚信
B. 道德
C. 法律
D. 沟通
案例分析题A市某医院向所在地东汇区卫生局申请设立一级综合医院的执业许可,东汇区卫生局以该医院申请的执业资质不符合A市卫生局《关于医疗机构规划定点办法》的规定,拒绝了该医院的申请。该医院不服东汇区卫生局的行政决定向A市卫生局提出行政复议申请。 该医院在提起行政复议申请时,可以提出()的复议请求。
A. 向东汇区卫生局提出行政赔偿请求
B. 撤销东汇区卫生局的具体行政行为
C. 一并申请对《关于医疗机构规划定点办法》进行审查
D. 单独申请对《关于医疗机构规划定点办法》进行审查
案例分析题千禧宾馆经理接到处分职工陈自成的报告,他觉得问题不太清楚,就做了一番调查。事实是陈自成的母亲患病住院,他母亲想喝鸡汤。由于陈白天上班,晚上去医院陪母亲,连去市场买鸡的时间都没有。在这种情景下,他在餐厅里偷了一只鸡,犯了错误。经理了解了情况以后,批准了餐厅对陈记大过一次、扣发当月奖金。然后带着慰问品去医院看望陈的母亲,并对他母亲说;“陈自成在工作中表现很好,在家里对你也很孝顺,他是你的好儿子。”患病的母亲含笑听着,次日,经理找陈自成谈话,先肯定他工作好,接着又指出偷公司东西是十分错误的,并征求其对处分的想法。陈自成对这种赏罚分明、合情合理的处理十分感动,并表示自己错了,愿意接受这种处分。这时,经理离开座位说:“你母亲生病半个多月,我们都不知道,没有给予关心,我们很对不起你。”说后,经理毕恭毕敬地向陈自成鞠了一个躬。 若分析宾馆管理问题应从下列()方面注意。
A. 餐厅的管理是否有疏漏,为什么会出现生产材料被偷走的事情
B. 餐厅有无责任照顾员工家属
C. 对陈家庭困难情况是否了解得不多,关心得不够
D. 餐厅对员工的教育力度应该加大
案例分析题千禧宾馆经理接到处分职工陈自成的报告,他觉得问题不太清楚,就做了一番调查。事实是陈自成的母亲患病住院,他母亲想喝鸡汤。由于陈白天上班,晚上去医院陪母亲,连去市场买鸡的时间都没有。在这种情景下,他在餐厅里偷了一只鸡,犯了错误。经理了解了情况以后,批准了餐厅对陈记大过一次、扣发当月奖金。然后带着慰问品去医院看望陈的母亲,并对他母亲说;“陈自成在工作中表现很好,在家里对你也很孝顺,他是你的好儿子。”患病的母亲含笑听着,次日,经理找陈自成谈话,先肯定他工作好,接着又指出偷公司东西是十分错误的,并征求其对处分的想法。陈自成对这种赏罚分明、合情合理的处理十分感动,并表示自己错了,愿意接受这种处分。这时,经理离开座位说:“你母亲生病半个多月,我们都不知道,没有给予关心,我们很对不起你。”说后,经理毕恭毕敬地向陈自成鞠了一个躬。 上述案例不仅要认识道德问题,还应分析管理问题,应该从()来认识管理的问题。
A. 历史角度
B. 社会角度
C. 行为科学
D. 人文科学