陶渊明说“吾不能为五斗米折腰”,说明做官对于他而言()太低。
A. 工资
B. 期望值
C. 效价
D. 绩效
德国心理学家马克斯•瑞格尔曼通过实验,比较了群体绩效与个体绩效之和的差异,证明了个体“搭便车”现象的存在,这个实验是()
A. 跳绳实验
B. 青蛙实验
C. 拉绳实验
D. 监狱实验
管理者对下属的期望值越高,下属的绩效就越突出,这是利用了()
A. 彼得原理
B. 皮格马利翁效应
C. 蝴蝶效应
D. 斯德哥尔摩效应
平均差数值越小,则()
A. 反映变量值越分散,平均数代表性越小
B. 反映变量值越集中,平均数代表性越大
C. 反映变量值越集中,平均数代表性越小
D. 反映变量值越分散,平均数代表性越大