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集团公司因公临时出国（境）人员，以及在国内从事海外单位相关业务人员所发生的人工成本列入海外人工成本（）

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根据集团公司有关规定，实施零星系统内人力资源输出，对甲方单位不奖励，对乙方单位根据输出人数和甲方单位所处地域实行分类奖励（）

根据集团公司绩效考核管理办法，利润、成本（费用）预算目标由集团公司于年中统一调整的，以年中调整目标完成情况得分为年度考核得分（）

按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，人力资源输出人员应符合甲方单位岗位要求，并经甲乙双方单位协商一致签订协议，明确工作岗位、责任和权利、薪酬福利待遇、费用支付方式、输出人员管理等事项（）

集团公司优化用工评价体系中，对先进指标排名靠前的盈利企业，用工总量达到或低于目标定员的，实行按目标定员核定工资总额；用工总量超过目标定员10%以内的，实行“减人不减资、增人不增资”（）