绩效考核包括的主要步骤有()。
A. 界定工作本身的要求
B. 评价实际的工作绩效
C. 制定绩效评价指标
D. 提供反馈
组织文化对人力资源策略有重大的影响，其中说法正确的有()。
A. 导向作用
B. 协调作用
C. 激励作用
D. 影响人力资源实务的一致性
劳动合同主体资格是指()。
A. 用人单位应当依法成立
B. 用人单位应具有一定的规模
C. 劳动者必须达到法定就业年龄
D. 劳动者具有劳动能力
员工间的相互依赖程度对人力资源策略的影响主要体现在()。
A. 对激励系统的选择有重大的影响
B. 对人力资源规划有重大的影响
C. 对组织的考核和薪酬制度的影响
D. 对人力资源实务的一致性的影响
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