题目内容

先进合理的定额水平，是在正常生产技术条件下，经过一定时期的努力()。

A. 工人都易达到的水平
B. 工人能够超过的水平
C. 大多数工人可以达到，部分工人可以超过，少数工人可以接近的水平
D. 工人不易达到的水平

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员工超额劳动的报酬是()。

A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 福利

劳动定额的基本形式有()。

A. 费用定额
B. 工时定额
C. 产量定额
D. 单项定额
E. 综合定额

企业制定定额的方法通常有( )。

A. 在制品定额法
B. 经验估工法
C. 动作研究法
D. 统计分析法
E. 技术测定法

按岗位定员一般根据工作岗位数，工作岗位的负荷量和生产轮班制等因素来计算定员人数，通常适用于( )。

A. 确定企业管理人员
B. 通过定额来计算的工种
C. 看管大型联动设备的工种
D. 确定工时定额的工种