题目内容

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的（）

A. 稳定性和连贯性
B. 稳定性与现实性
C. 周期性和变化性
D. 创新性与变革性

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关于泰勒模式说法错误的是（）

A. 没有对目标本身进行评估
B. 注重预期效果的评估
C. 重视过程的评估
D. 目标的制定大多是教育者的意见

拓展训练给团队带来的收益不包括（）

A. 提升解决问题能力
B. 变革与学习
C. 心态和士气
D. 共同愿景

（）不属于直接传授型培训法的具体方式

A. 讲授法
B. 案例分析法
C. 研讨法
D. 专题讲座法

用来衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识的培训成果是（）

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 效果性成果