“领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果”的主张属于（）
A. 领导权变理论
B. 领导作风理论
C. 领导组织理论
D. 领导特质理论
作为人事选聘的基本途径，外部招聘的局限性表现在（）
A. 形成内部矛盾
B. 面临一定的风险
C. 影响组织成员士气
D. 人员选择的有限性
E. 人员进入角色慢
传统人事管理的范围包括（）
A. 人事招聘
B. 工时记录
C. 工资管理
D. 人事监督
E. 人力资源开发
人事培训的方法有（）
A. 在职培训
B. 脱产培训
C. 初任培训
D. 半脱产培训
E. 岗前培训
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