题目内容

一般较适合于初、中级管理人员招聘的形式是（）。

A. 超员招聘
B. 缺员招聘
C. 等员招聘
D. 破格招聘

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A. 总统
B. 内阁
C. 主席
D. 元首

A. 他们注意力稳定，经常有“怀旧”情绪出现。
B. 他们在碰到失败或挫折时内心感到非常痛苦。
C. 他们表现羞涩、忸怩，性情孤僻，不合群，很少到热闹的场所去。
D. 他们情感体验深刻，自尊心十分强，很敏感，能注意一般人不易发现的特点，好猜疑、想象力丰富。