A. 总体规划和业务规划 B. 长期、中期和短期规划 C. 战略规划、战术规划和行动方案 D. 人员使用规划和人员晋升规划
A. 部门职责的分解 B. 明确企业战略和战略目标 C. 确定关键绩效领域 D. 设计企业级关键绩效指标
A. 工作轮换 B. 校园招聘 C. 工作告示 D. 人才库和继任计划