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(),是指在承载能力状态下,根据构件设计控制截面上的内力设计值和构件试验加载方式,经换算后确定的荷载值(包括自重)。

A. 承载力检验的荷载设计值
B. 正常使用极限状态检验的荷载标准值
C. 开裂荷载检验值
D. 屈服状态检验的荷载设计值

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基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()。

A. 岗位胜任特征设计
B. 重要岗位胜任特征的筛选
C. 行为面试流程设计
D. 岗位胜任特征评价体系设

张华报销差旅费1500元,余款退回现金。

()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A. 美国模式
B. 日本模式
C. 福利分配型金
D. 合作型企业

经理王平报销差旅费4 800元,余款200元退回现金。

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