基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()。
A. 岗位胜任特征设计
B. 重要岗位胜任特征的筛选
C. 行为面试流程设计
D. 岗位胜任特征评价体系设
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()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。
A. 美国模式
B. 日本模式
C. 福利分配型金
D. 合作型企业
经理王平报销差旅费4 800元,余款200元退回现金。
地震模拟振动台动力加载试验在抗震研究中的主要作用有()。 1.研究结构的动力特性、破坏机理及震害原因 11.验证抗震计算理论和计算模型的正确性 III.研究动力相似理论,为模型试验提供依据 1V.检验产品质量,提高抗震性能,为生产服务
A. 1,II、III
B. II、II1,IV
C. 1、III,IV
D. 1,II,II1,IV