在领导者职位权力中，惩罚权源于（）
A. 领导者在组织中担任的职务
B. 被领导者期望奖励的心理
C. 被领导者的恐惧
D. 领导者的权威
一种发生在计划执行过程中的控制是（）
A. 全面控制
B. 前馈控制
C. 反馈控制
D. 现场控制
在人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。这种考评偏差称为（）
A. 主观好恶偏差
B. 晕轮效应偏差
C. 近因效应偏差
D. 刻板印象偏差
在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）
A. （1．1）方格
B. （5．5）方格
C. （1．9）方格
D. （9．1）方格
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