题目内容

以下关于行为模仿法的说法错误的是（）

A. 行为模仿法是一种特殊的角色扮演法
B. 使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
C. 适宜于高层管理人员、中层管理人员的培训
D. 该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

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A. 知识培训
B. 技能培训
C. 态度培训
D. 观念培训
E. 心态培训

A. 项目指导法
B. 文件筐法
C. 案例分析法
D. 模拟训练法
E. 课题研究法

A. 能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和
B. 能够间接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和
C. 主要包括培训的法律和政令
D. 主要包括培训的具体制度和政策
E. 他主要包括4个方面

A. 促进受训者的学习能力，发掘受训者的学习潜力
B. 鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
C. 视参与者的支持为培训的一部分和进步依据
D. 促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享
E. 系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习