题目内容

（2015.10多25）我国《劳动合同法》规定，企业因经济性裁员而裁减人员时，应当优先留用（）

A. 本单位高级管理人员
B. 本单位高级技术人员
C. 与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
D. 家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的人员
E. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

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A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 工作时间和休息休假
D. 劳动报酬
E. 社会保险

A. 劳动者户籍所在地的劳动争议仲裁委员会
B. 劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会
C. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
D. 劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
E. 用人单位所在地的劳动争泌仲裁委员会

A. 私人雇用的家庭保姆
B. 乡镇企业职工
C. 进城务工、经商的农民
D. 现役军人
E. 党派团体的非工勤人员

A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 因除名、辞退和辞职、离职发牛的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议