项目质量管理由（）组成，是项目管理的重要组成部分，包括确定质量政策、目标与职责的各过程和活动，从而使项目满足其预定的需求
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获取人力资源的依据不包括（）
A. 项目人力资源计划
B. 项目执行计划
C. 事业环境因素
D. 组织过程资产
以下关于优秀团队需要经历的阶段正确的是（）
A. 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、发挥阶段、结束阶段
B. 形成阶段、震荡阶段、发挥阶段、规范阶段、结束阶段
C. 形成阶段、震荡阶段、规范阶段、上进阶段、结束阶段
D. 形成阶段、震荡阶段、上进阶段、规范阶段、结束阶段
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个参与项目人员的作用，把合适的人组成一个战斗力超强的团队的过程。在这个过程中涉及的一些概念说法错误的是（）
A. 动机促使人从事某种活动的念头，是促使人做某种活动的一种心理驱动
B. 组织结构图用图形表示项目汇总关系
C. 把分内工作做好就是一个员工的责任
D. 任务或责任分配矩阵是用来表示需要完成的工作由哪个团队成员负责的矩阵
某公司的质量目标是每千行代码缺陷数不大于2.5个，项目组为确保目标的达成，并对软件开发项目组5个代码编写人员各自的质量进行趋势分析，适合使用的质量工具是（）
A. 散点图
B. 矩阵图
C. 控制图
D. 亲和图
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