根据勒温的力场分析模型，组织变革中一方面要增强变革的驱动力，另一方面要设法降低变革的抵抗力，这一过程属于变革的哪一阶段（）
A. 制定战略规划
B. 解冻
C. 变革
D. 重新冻结
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在科层制的组织结构中，领导者的最佳控制幅度取决于（）
A. 组织文化和领导者的管理风格
B. 组织内部的劳动分工和组织文化
C. 下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工
D. 下属的工作熟练度和领导者的管理风格
某保险公司经常组织一些周末健步行、香港几日游、公司交流会等活动，这属于组织发展的哪种干预措施（）
A. 敏感性训练
B. 团队建设
C. 过程咨询
D. 调查反馈
A经理和B经理是某知名公司的合伙人，A经理一直主张公司应该加强扩展市场，走向国际化，实现在美国上市的梦想；B经理认为教育行业需要坐稳根基，现在的主要目标是保证质和量，然后再稳步扩展。就这样A和B两经理由于想法冲突经常在一些重要决定上出现对抗，那么他们的组织冲突来源是（）
A. 差异化
B. 沟通不当
C. 目标不相容
D. 模糊性
下列关于组织社会化的描述正确的是（）
A. 组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素
B. 组织社会化是新员工融入组织文化的过程
C. 组织社会化是组织与外界环境相融合的过程
D. 组织社会化是组织变革和发展的过程
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