()的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
A. 视听法
B. 管理游戏法
C. 讨论法
D. 讲授法
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下列关于外部培训与开发的描述错误的是()
A. 可以扩大员工视野
B. 了解其他公司生产经营状况
C. 理论到实践的迁移比较容易
D. 获得研究机构关于生产经营的最新成果
案例研讨法适用的培训对象是(),旨在提高培训对象的决策能力
A. 实际操作人员
B. 专业技术人员
C. 中层以上管理人员
D. —线生产人员
较多用于改善人际关系的训练方法是()
A. 案例研讨法
B. 讲授法
C. 角色扮演法
D. 管理游戏法
下列有关讲授法的陈述,错误的是()
A. 适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容
B. 采用这种方法时,要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣
C. 可以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费
D. 受训人员能主动参与培训与开发