个体对组织变革的阻力有 。
A. 对变革的有限认知
B. 守旧和安全感
C. 资源的限制
D. “群思”现象
正确运用群体动力有效地推进变革活动的具体方法有: 。
A. 增强组织归属感
B. 借助个人关系
C. 加强群体凝聚力
D. 公平实施变革
变革方案设计是组织变革的核心部分,企业需要根据组织的现实情况,做出 三方面的工作。
A. 变革策略设计
B. 变革人员选择
C. 变革方式选择
D. 变革实施方案
按阻力来源不同可将组织变革的阻力分为以下三种:
A. 外界对变革的阻力
B. 组织对变革的阻力
C. 个体对变革的阻力
D. 群体对变革的阻力