雇主的雇员孝能够在一定的程度上影响对方的收益,这称为（）。
A. 自觉约束
B. 相互约束
C. 道德约束
D. 雇佣双方对收益的影响力
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信度作为招聘中测试方法的一种检验，主要指的是（）。
A. 测验是的可靠性或一致性
B. 测试结果的可靠性或一致性
C. 工作时的可靠性或一致性
D. 工作以外时间的可靠性或一致性
制度化或者是规范化管理，就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，我们也称之为“理想的行政组织体系”。它是由（）提出的。
A. 美国戴明提出的
B. 德国马克斯.韦伯提出的
C. 美国马斯诺提出的
D. 英国的牛顿提出的
抽样调查的优点在于（）。
A. 提高资料时效性
B. 可调查社会经济现象总量
C. 能推断出比较准确的全面资料
D. 具有较高的科学性
E. 可以取得被研究事物总体的全面情况
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