题目内容

赵某与某公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日赵某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为赵某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不负担经济补偿金。问：赵某提出解除劳动合同时是否需要说明理由为什么

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根据我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______

A. 90%
B. 80%
C. 70%
D. 60%

有关职工一方的协商代表，说法正确的有______

A. 职工一方的协商代表由本单位工会选派
B. 工会可以更换职工一方协商代表
C. 职工一方的首席代表由本单位工会主席担任
D. 工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任

安装胀锚地脚螺栓的基础混凝土强度不得小于______MPa。

A. 8
B. 10
C. 12
D. 15

设备解体安装时，在安装施工现场需按______要求进行装配和安装。

A. 工艺
B. 建设单位
C. 设计
D. 监理单位
E. 制造