无领导小组讨论时,面试官观察的内容是:
A. 与目标岗位的适合性
B. 应聘者说了些什么(发言内容)
C. 应聘者怎么说的(表达形式)
D. 表达者对整个讨论进程的影响
成功的经历是建立信心的关键所在,因此:
A. 把求职目标进行行动分解,积累小步骤的成功经历
B. 面试前做充分的模拟演练
C. 每次面试后总结成功之处
D. 降低目标让成功更多一些
作为当前互动的面试,职业礼仪就非常重要,因此:
A. 在礼仪方面有一定的经济投入
B. 需要环境合宜的着装
C. 举止要显示职场化
D. 充分尊重面试官
如果一个人通过生涯探索,形成了明确的求职目标,那么:
A. 他会一意孤行
B. 他会主动寻找各种可能的机会
C. 他的求职信心会增加
D. 他能够在求职受阻后总结经验教训
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