A. 有利于工作岗位变动 B. 有利于工作绩效的促进 C. 支持扁平型组织结构 D. 有利于管理人员的角色转变 E. 能引导员工自我提高
A. 养老保险 B. 生育保险 C. 失业保险 D. 医疗保险 E. 工伤保险
A. 如何确保外部公平性 B. 基本薪酬支付的依据 C. 如何确立报酬结构 D. 基本薪酬发放的数量
A. 工作条件 B. 劳动绩效 C. 员工的技能 D. 工会的力量
A. 特殊福利 B. 工资总额 C. 全员性福利 D. 困难补助