《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列()情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E. 以上都不是
查看答案
我国的职业培训机构包括()。
A. 技工学校
B. 就业培训中心
C. 社会力量办学
D. 企业职工培训中心
E. 大专院校
裁员实施要点有()。
A. 与有关对象沟通,做到公平与公证
B. 区别对待经济性和非经济性裁员
C. 获得政府及相关部门认可
D. 方案交股东大会讨论
E. 方案交工会或员工代表大会讨论
解聘员工需要注意的问题有()。
A. 试用期内不能随意解聘员工
B. 解聘有过错员工要以事实为依据
C. 解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人
D. 解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金
E. 注意程序的合法性